قائمة الاخبار

التدريب هو أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءه الوظيفية لموظفي الجهاز الإداري للدولة إذ يعتبر التدريب إطار عمل متكامل وخياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية ومن الجدير بالذكر أن الدكتور صالح الشيخ استعرض في اجتماع المجلس الأعلي للجامعات الذي عقد في في 22 ديسمبر الماضي تفاصيل استعداد الجهاز  للمرحلة الثانية من المشروع القومي لتحديث الملف الوظيفي إليكترونيا . وأضاف أن الجهاز سيقوم بتزويد كل جامعة بعدد 50 جهاز حاسب لوحي به شريحة محمول للاتصال بالشبكة المغلقة والمؤمنة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة  ، على أن يتولي فريق العمل بالجهاز  تدريب مسئولي الجامعات وفريق العمل من الشباب الخاص بالمشروع على التطبيق الاليكتروني باستعمال الحاسب اللوحي .. استقبل الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات النائب أحمد بدوى رئيس لجنة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمجلس النواب وتم خلال اللقاء مناقشة عدد من الموضوعات الخاصة بالأجندة التشريعية التى أعدتها الوزارة ، وأهم المشروعات التى تنفذها فى الوقت الراهن لتحقيق التحول إلى المجتمع الرقمي. وفى هذا الإطار، أعلنت وزيرة الثقافة عن دعمها للمواهب الفنية الفائزة فى اليوم الاجتماعى الذى نظمه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة للعاملين به، وضمهم لفرق المواهب بدار الأوبرا المصرية، مؤكدة على ترحيبها ودعمها لكل موهبة متميزة.

• ومن جانبهم اوضح القائمين على المصنع بأنه العام المقبل ستكون جميع الخامات والمواد والمعدات المستخدمة في الانتاج صناعة مصرية 100% .حضر جولة التفقد بالمصنع الدكتور عباس منصور، رئيس جامعة جنوب الوادي ، وعادل عباس مدير مديرية القوي العاملة بالمحافظة وعدد من القيادات التنفيذية.
• وأشار الشيخ إلي أن الحكومة تعمل علي تطبيق ما يسمي بالملف الوظيفي الإلكتروني، بحيث يستطيع كل موظف إدارة ملفه من خلال “ابلكيشن علي الموبيل، يمكنه من التقدم بطلب إجازة من خلاله وكذلك التعرف على مهارته والدورات التدريبية التي حصل عليها”.
• كما وجه مدير عام مركز المعلومات بديوان عام الوزارة بإعداد نظام مميكن لتقييم أداء العاملين من خلال معايير واضحة ومحددة قابلة للقياس، لإثابة الموظف المتميز وخلق روح المنافسة بين العاملين وذلك للوصول إلى الأداء الأمثل .

مصري يحصل على 480 ألف جنيه

كلف محمد سعفان، وزير القوي العاملة، مكتب التمثيل العمالي بميلانو، بمتابعة حالة المواطن “أيمن . م . أ” من مواليد 14 يونيو 1989 بمحافظة الفيوم ، متزوج ويعول طفلين، والذي كان قد أشعل النار في نفسه بتاريخ 16 يوليو 2018 بسبب خلاف مع مواطن من بلدته .تلقي الوزير تقريرًا عبر المستشار بميلانو عزت عمران، أشار فيه إلى أنه قام بزيارة المواطن المذكور بمستشفى النجواردة بميلانو أكثر من مرة للاطمئنان عليه، وقد تماثل للشفاء وخرج من المستشفى بصحبة المستشار العمالي.وتدخل المكتب العمالي لحل النزاع بين المواطن ، والمواطن الأخر من بلدته الذي أدي إلي إشعال المواطن النار في نفسه، كما يتابع المكتب العمالي المواطن، حيث إنه مهدد بإلغاء إقامته بإيطاليا بسبب الحادث. التقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، المحاسب عادل عياد رئيس مجلس إدارة شركة التعاون للبترول، بديوان عام الوزارة ، لبحث سبل التعاون بين الوزارة والشركة في إقامة معرض دائم لمنتجات الشركة داخل الوزارة لبيع منتجاتها من معطرات ومنظفات للعاملين بالنقد وبالتقسيط .وتفقد الوزير، يرافقه رئيس الشركة المكان المقترح لإقامة المعرض عليه ، كما تفقدا مركز معلومات الوزارة بعد تطويره ، فضلا عن الشباك الواحد لخدمة المواطنين . وجه وزير القوى العاملة محمد سعفان، مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو ، ببحث طلب المواطن “م.م.ح” من محافظة الشرقية، توقف صرف معاشه من مايو حتي ديسمبر 2018 بدون معرفة السبب ، وذلك فى إطار الحفاظ على حقوق العمالة المصرية فى الخارج وحمايتها وصيانتها ومتابعة مستحقاتها وحل مشاكلها أول بأول. تبادل محمد سعفان وزير القوى العاملة ونائب محافظ أسوان اللواء سعيد حجازي الدروع ، حيث أهدى “سعفان” درع الوزارة لـ “حجازي” تقديرًا لجهود المحافظة الحثيثة المبذولة فى خدمة أبناء المحافظة ، كما أهدى نائب المحافظ درع المحافظة إلى وزير القوى العاملة تقديرًا له على جهده الجهيد فى الارتقاء بالعملية الإنتاجية ، ورعاية وحماية العمالة غير المنتظمة بتسليم شهادات “أمان” لها فى إطار مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسى لتوفير التأمين لهذه الفئة ، وإقامة علاقات عمل متوازنة بين طرفى العملية الإنتاجية .كما أهدي المهندس سمير سامي المدير العام التنفيذ لمشروع كيما (2) درع شركة أوراسكوم لتشريفة المشروع مرتين في بداية إنشاءه وبعد إنجاز 95% منه.وسلم الوزير شهادة تقدير لمدير عام المشروع باسم 5000 عامل بالمشروع علي انجازهم المشروع في وقت قياسي.كما سلم الوزير شهادات تقدير لمدير عامـ ومدير المشروع ومدير الموقع ، ومدير الموارد البشرية.

انتهاء المرحلة الأولى من اختبار إعداد كوادر شبابية لتحمل المسئولية بالقوي العاملة

محمد احمد رمضان عبد الغني332. محمد رضا عبد المنعم حسين331. احمد محمد محمد محمد عبده324. محمد عبد العزيز عبد العزيز حرحش319.

محمد فرحات احمد عبد الواحد88. محمد عبد الكريم سعد المرسي79. محمد عوني محمد عبد النبي72. رضا محمد خليل عبد الحفيظ68. حماده عيد عبد المحسن محمد65.

200، وتبريد وتكييف، والتحكم الرقمي خراطة C.N.C .وأوضح الوزير أنه بالنسبة لفرع الإسكندرية يتم التدريب علي مهن تركيبات كهربائية، وكهربا تحطم آلي كنترول للحاصلين علي دورة كهرباء تركيبات ، وطاقة شمسية (فوتوفولظيه)، والتحكم العـدديP.L.C.S.7. 200، وتبريد وتكييف، والتحكم الرقمي خراطة C.N.C.ولفت الوزير إلي أنه بالنسبة لفرع الإسكندرية يتم التدريب على مهن تركيبات كهربائية، وكهرباء تحطم آلي كنترول للحاصلين على دورة كهرباء تركيبات، وطاقة شمسية (فوتوفولظيه)، والتحكم العـددي P.L.C.S.7. نظم الندوة كل من الدكتورة سهير الليثى مدير عام إدارة تأمين بيئة العمل بالوزارة ، والكيميائية إيمان أنور على عبد السلام بإدارة السلامة والصحة المهنية بالقاهرة . وفي ختام الندوة تم توجيه الشكر لجامعة دراية ، ولمديرية القوي العاملة بالمنيا ولفريق عمل السلامة والصحة المهنية بالمديرية . ويتابع المستشار العمالي حالة الفني المصاب أولا بأول ، مع متابعة تعويضات أسرة المتوفي والأوراق المطلوبة لصرف قيمة التعويض المقرر .ويرجع وفاة المهندس البالغ من العمر 29 عاما ، نتيجة انفجار محول كهربائي بمنطقة سلوى بمدينة الكويت فجر أمس الأول الثلاثاء، وإصابته بحروق بنسبة تتعدى 88% ، وأصيب الفني حسين عبد الحميد، وهو من مواليد 1 ديسمبر 1994 بنسبة حروق تصل إلي 68%، حيث كان يعملان بإحدى شركات الصيانة المتعاقدة مع وزارة الكبرياء والماء الكويتية، وفي أثناء قيامهما يصيانه كهرباء كابل حدثت شرارة أدت إلى حدوث حريق وانفجار.

اسامه ربيع محمد عبد النعيم139. ابراهيم محمد قناوي عبد الكريم135. وائل محمود محمد عبد الحليم132. محمد طارق الغمري عبد العال126. ابراهيم سالم عبد المقصود علي114. عبد الحميد الطنطاوي الكازينوهات عبد الحميد محمد110.

قانون التنظيمات النقابية توافقمع معايير العمل الدولية والوطنيةالانتخابات العمالية أفزت قاعدة نقابية جديدة بنسبة 80% لجنة من القوي العاملة والمحافظة وجامعة جنوب الوداي لوضع نظرة شاملة للتدريب تبدأ وزارة القوى العاملة، الأحد المقبل وحتى الخميس 14 فبراير الجارى، قبول طلبات الراغبين فى التدريب الفندقى للشباب من الذكور والإناث، لثقل وتأهيل مهاراتهم للالتحاق بالمجال الفندقى لتحقيق رؤية مصر 2030. وفي نهاية المحاضرة، شدد «الشيخ» على أنه رغم هذه الجهود المبذولة من الجهاز وجهات الدولة إلا أن ثمة تحديات عدة تواجه عملية الإصلاح، ولكن تظل النية الصادقة للقيادة السياسية في إصلاح الجهاز الإداري للدولة إصلاحا شاملا، بمثابة الداعم والمعزز لهذه الجهود، مناشدا الشباب باستثمار إيمان الدولة بهم، وبأنهم ثروتها الحقيقة، وضرورة الاستفادة من الإمكانات التي توفرها لهم، خاصة الدورات التدريبية التي تؤهلهم لسوق العمل. وأشار رئيس الجهاز إلى أن إصلاح الجهاز الإداري كان لابد وأن يستند أولا إلى إطار تشريعي وقانوني يتناسب مع آلية العمل حاليا، لذا برزت الحاجة إلى قانون ينظم العمل الحكومي، وعليه صدر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الذي يعد خطوة من خطوات الإصلاح الإداري للدولة، ثم صدرت لائحته التنفيذية بقرار من دولة رئيس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017، مشيرا إلى أن فلسفة قانون الخدمة المدنية تتماشى مع رؤية مصر 2030 لتحقيق التنمية المستدامة، ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة، إلى جانب رفع مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين، والقضاء على مظاهر البيروقراطية والفساد، والأهم هو زيادة مساحة الشفافية في العمل الحكومي والمصارحة أيضا.

قررت وزارة القوى العاملة، مد موعد قبول طلبات 200 سائق للعمل في الرياض بالمملكة العربية السعودية إلي 17 فبراير 2019، وذلك برواتب تصل إلي 2000 ريال سعودي؛ أي ما يوازي 10 آلاف جنيه مصري تقريبًا، فضلًا عن توفير المسكن المؤثث للأعزب، وتأمين 3 وجبات يوميًا، وتأمين طبي شامل، وتوفير زي للعمل، وتأمين تذاكر الطيران عند الذهاب وفي الإجازات السنوية، وفرصة للعمل الإضافي تصل إلي 50% من عدد ساعات العمل الشهرية.وأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن الشركة الطالبة تشترط أن يكون المتقدم لديه رخصة قيادة درجة أولي سارية المفعول، وشهادة بقيادة أتوبيسات، فضلًا عن خبرة في قيادة الاتوبيسات الكبيرة، وحاصل عن شهادة متوسطة علي الأقل، ولديه قدر معقول من اللغة الإنجليزية.وأوضح “سعفان”، أن المستندات المطلوبة هي “شهادة المؤهل الدراسي، صورة من بطاقة الرقم القومي، ومن جواز السفر (إن وجد)، وصور الرخصة، ومن شهادة الخبرة أو كارنية العمل، أو شهادة قياس مستوى المهارة أو شهادة خبرة من نيابات المرور.وأشار إلى أنه سيتم عقد دورات تدريبية لمدة 18 يوما في القاهرة؛ لمن يقع عليه الاختيار، وستتحمل الشركة الطالبة تكاليف التدريب والإقامة لجميع المتدربين، كما ستتحمل مصاريف الفحوصات الطبية بالكامل، ولن يقوم المتعاقد بدفع أي أتعاب نظير تعاقده أو سفره.وأوضح الوزير أن الطلبات تقدم إلى الإدارة العامة للتشغيل والتمثيل “قسم تلبية الاحتياجات بالخارج”، بديوان عام وزارة القوى العاملة، ومقرهاـ 3 شارع يوسف عباس – مدينة نصر- القاهرة، خلال الفترة المشار إليها، وذلك بالسيرة الذاتية ، ولن تقبل أى طلبات غير مستوفاه أو مقابلة أي مرشح غير مطابق للشروط المذكورة. أعلن وزير القوي العاملة، محمد سعفان، أنه في إطار سياسة الدولة المتبعة لميكنه كافة الأنشطة الحكومية، تم توقيع بروتوكول تعاون بين وزارة الإنتاج الحربي “مركز نظم ومعلومات الانتاج الحربي” ووزارة القوى العاملة ممثلة في “مديرية القوى العاملة بالشرقية” وذلك بالاستعانة بفريق الدعم الفني الخاص بالمركز، لتنمية وتدريب وتأهيل كوادر مميزة من العاملين بالمديرية بكافة قطاعاتها ومكاتبها الخارجية بعد اختيارهم من قبل مدير المديرية خالد المصري.وأضاف الوزير أنه سيتم التدريب علي مرحلتين ، تبدأ الأولي بعد غد الأحد ولمدة 4 أسابيع متتالية، علي كيفية ربط الشبكات وصيانة الأجهزة وحماية المواقع الالكترونية والملفات المهمة الخاصة بالمديرية من الاختراق وكيفية حماية تنقل البيانات بين المكاتب وبعضها .أما المرحلة الثانية سيتم التدريب علي بعض التطبيقات الحديثة التى تسهم في سرعة انجاز الأعمال بعد الانتهاء من فترة التدريب الأولي. نجح مكتب التمثيل العمالي، التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية المصرية بميلانو – إيطاليا، في حل خلاف بين المواطن المصري “أيمن. ص.ع” من السنطة، محافظة الغربية، وبين شركائه الثلاثة وديا ، قبل أن يصل إلي ساحة القضاء الإيطالي ، حيث تم الاتفاق علي فض الشراكة بينهما وسداد نصيبة المقدر بنحو10 ألاف يورو ” أي ما يقرب من 200 ألف جنيه مصري”.جاء ذلك في إطار تعليمات وزير القوي العاملة ، محمد سعفان، برعاية مصالح الجالية المصرية بإيطاليا وأسرهم، فضلا عن مبدأ المحافظة علي الصورة العامة للعامل المصري أينما وجد.تلقي الوزير تقريرا بذلك من المستشار العمالي، بميلانو عزت عمران، أوضح فيه أن مكتب التمثيل العمالي تدخل لحل خلاف بين المواطن “أيمن. ص.ع” من السنطة محافظة الغربية طرف أول وبين شركائه الثلاثة “طرف ثاني”، حيث كان الطرفان شريكان في محل بيع خضروات وفواكه بمدينة ميلانو، ومع مرور الوقت حدث خلاف بينهما كان علي وشك الوصول إلي ساحة القضاء الإيطالي.وبتدخل المستشار العمالي تم الاتفاق علي تقدير قيمة المحل علي يد متخصصون في مجال نشاط المحل، مضاف له مكسب المحل خلال فترة الشراكة بنحو 40 ألف يورو، أي حوالي 800 ألف جنيه مصري، وتم الاتفاق علي فض الشراكة، وسداد “الطرف الثاني مجتمعون” لــ “الطرف الأول” نصيبة المقدر بنحو 10 ألاف يورو ، استلم منها بالفعل 7000 يورو، والباقي علي دفعتين قيمة كل دفعة 1500 يورو تسلم في مواعيد محددة عن طريق مكتب التمثيل العمالي، استلم منها دفعة بالفعل قيمتها 15 ألف يورو ، وقد تنازل الطرف الأول عن أي مستندات مسجلة بأسمة تخص المحل لـ “الطرف الثاني” ، كما يتعهد بعدم التعرض له وعدم منافسته بممارسة نفس النشاط في نفس المنطقة.وقام المستشار العمالي بعرض تفاصل الاتفاق علي السفير إيهاب أبو سريع القنصل العام بميلانو ومن خلال مبدأ المحافظة علي الصورة العامة للعامل المصري. حذر وزير القوى العاملة محمد سعفان، المواطنين المصريين بدولة الأمارات العربية المتحدة الباحثين عن عمل، ضرورة التأكد من العقود الوهمية بمراجعة مكتب التمثيل العمالي بالسفارة المصرية بأبوظبي، وذلك بعد أن انتشرت خلال الفترة الأخيرة عبر شبكة الإنترنت والمواقع الإلكترونية أسماء شركات توظيف مشهورة تقوم بإيقاع بضحاياهم والاستيلاء علي أموالهم بطرق احتيالية . حذر وزير القوى العاملة محمد سعفان المواطنين المصريين، الراغبين في السفر إلي الأردن للعمل ، بأن الاستقدام موقوف حاليا، مشيرا إلي أن هناك عقود عمل مزورة ظهرت مؤخرا من جانب شركات وهمية، ويدفع المواطن مبالغ كبيرة فى سبيل الحصول علي العقد الذي يتضح فيما بعد أنه مزور.وناشد الوزير المواطنين المصريين الذين يحصلون علي عقود عمل بالأردن، أو أي دولة عربية أو أجنبية بضرورة مراجعة وزارة القوي العاملة – بمدينة نصر، للتأكد من صحتها حتي يتجنبوا ممانعتهم أمنيا من الدخول عبر المنافذ.

أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان أن مبادرة “أعرف وأحمى نفسك” التى تنظمها الوزارة من خلال الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بهدف نشر ثقافة السلامة بالشركات والمصانع ومواقع العمل المختلفة سوف تستمر أجل حق كل إنسان أن يتمتع بالسلامة والصحة التى هى هبة ونعمة من الله للبشر .وأشار الوزير إلى أن الدولة المصرية حكومة وشعبا مطالبين ببذل قصارى الجهد من أجل الوصول إلى الهدف المنشود ، وهو نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية لتقليل الحوادث والإصابات وزيادة الإنتاجية .جاء ذلك من خلال الرسالة التى وجهها الوزير لندوة مبادرة “أعرف وأحمى نفسك” التى أقيمت فى إحدى قلاع صناعة الأدوية بشركة نوفارتس تحت رعايته ليستمر قطار التوعية بالسلامة للتعرف على مخاطر بيئة العمل ، وكيفية السيطرة عليها وكيفية مواجهتها والتعامل معها من خلال “خطة الطوارئ” والتعرف على القوانين والقرارات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية ، ودور كل الأطراف المعنية فى الوصول إلى بيئة عمل آمنة .شهد الندوة عدد كبير من أخصائى السلامة والصحة المهنية بشركات الأدوية ، وبدأت بمحاضرة عن مخاطر بيئة العمل وكيفية السيطرة عليها للدكتورة سهير الليثى ، ثم عقدت ورشة عمل لتقييم الخطر والسيطرة عليه ، حيث تم استعراض تجارب نجاح الشركات فى مجال السلامة والصحة المهنية ، وبدأ العرض بشركة نوفارتس فى اتباع برنامج مخصص يضم خمس خطوات لتحديد تركيز المادة باستمرار ومدة التعرض لها والربط بينهم أولا بأول .ثم تحدثت شركة أخرى عن تكوين فريق من العاملين بالشركة لتقييم المخاطر والتوعية بها ، وأن هذا الفريق غير ثابت تم تدوير جميع العاملين بالشركة فيه ، مما ساعد فى نشر ثقافة السلامة بالشركة .ثم تعرضت شركة أخرى لموضوع مشكلة حوادث الطريق ومدى خطورتها وتأثيرها على الشركة مما دعا الشركة إلى الاستعانة بتطبيق برنامج ROSPA ، وهو برنامج أمريكى ينقسم إلى جزئين ، أحدهما نظرى والآخر عملى ، ولأنه غالى الثمن استعانت الشركة بتدريب مدربين مصريين TOT على تقديمه والشركة بالفعل قامت بتدريب 60 مدربا لتدريب حوالى 600 شخص ، وكانت تجربة النجاح أن الأشخاص المستهدفين كانوا خير رسل لتطبيق البرنامج والتوعية به حيث أنه انتقل للمجتمع الخارجى .ولتستمر مسيرة النجاح التى تقودها الوزارة فى سبيل نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتوعية العاملين بمخاطر بيئة العمل لتكون السلامة والصحة المهنية التزاما وليس إلزاما ، فإن السلامة والصحة المهنية وحماية البشر هى رسالة الإنسانية فالجميع يحمل المسئولية فى نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية . نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بالكيماويات، وإدارة شركة هنكل مصر للصناعة والتجارة، واللجنة النقابية بها ، في إبرام اتفاقية عمل جماعية تنظم ساعات العمل الإضافية، وبدل عن العطلات الرسمية، وتخصيص ميزانية للحالات المرضية الاستثنائية، وصرف حافز إنتاج شهري بنسبة 10% من الأجر الأساسي، وصرف حد أدني نصف مليون جنيه منحة وفاة بما يعادل 48 شهر ، ويستفيد منها 301 عامل.وأعلن وزير القوى العاملة، محمد سعفان، أن الاتفاقية نصت علي استمرار صرف حافز إنتاج شهري بنسبة 10% من الأجر الأساسي للعاملين بالمصنع من دون المستوي الوظيفي MC ، علي أنه يجوز للشركة زيادة هذه النسبة وفقا لما تراه في حالة تجاوز الانتاج 100% من الخطة المستهدفة.كما نصت الاتفاقية علي استمرار العمل بصرف منحة الوفاة بما يعادل أجر 48 شهر بحد أدني 500 ألف جنيه ، فضلا عن صرف نصف شهر من الراتب الأساسي “غير خاضع للضرائب ” في عيدي الفطر والأضحى سنويا ، وذلك لجميع العاملين باستثناء المديرين بالمستوي الوظيفي MC ، حيث يتم صرف 10 ألاف جنيه غير خاضعة للضراب كحد أقصي في كل عيد سنويا.وتم الاتفاق علي زيادة البدلات الممنوحة للعاملين بمصنع الشركة ببورسعيد من دون المديرين بالمستوي الوظيفي MC ، وذلك بمنح بدل مخاطر 800 جنيه للعمالة الفنية ، و1500 جنيه بدل الوجبة ، و530 جنيها بدل الورادي للعاملين بالنظام ، و600 جنيه بدل مواصلات ، و120 جنيها بدل طبيعة عمل ، 1000 جنيه بدل موقع خاص بالعاملين بمخزن الرسوة .واتفق الطرفان علي أن تخصص الشركة 750 ألف جنيه سنويا كمساهمة لعلاج الحالات المرضية الحرجة والاستثنائية غير المغطاة في العلاج الطبي .كما تم الاتفاق علي أن تقوم الشركة بمنح العاملين يوم عمل إجازة عن العطلات الرسمية التي تقع يوم الجمعة ، وتعويض فروق ساعات العمل للعاملين الفنيين في شهر رمضان.وقد وقع الاتفاقية عن النقابة العامة حميدو إسماعيل سيد الأمين العام ، وعن اللجنة النقابية محمد حسن خالد بصفته رئيس اللجنة ، وعن الشركة كل من أحمد فهمي أبو يوسف، ومروة صفوان عباس ، وصالح نصر الدين ، بموجب تفويض من رئيس مجلس الإدارة أشرف محمد منير سامي العفيفي. وجه وزير quora القوى العاملة محمد سعفان مكتب التمثيل العمالى التابع لوزارة القوى العاملة بالقنصلية المصرية بميلانو، ببحث طلب المواطن “ممدوح .م .أ .ح” من محافظة الشرقية لدي هيئة التأمينات ضد أصابات العمل “الأينل” بإيطاليا، حيث توقف صرف معاشه لمدة 8 أشهر لأسباب غير معروفه .وتلقى الوزير تقريرا عبر المستشار العمالى بميلانو عزت عمران، أشار فيه إلى أنه تمت مراجعة هيئة التأمينات الإيطالية والتدخل لديها، بخصوص طلب المواطن “ممدوح .م .أ .ح” من محافظة الشرقية ، وتم الاتفاق علي إرسال تفويض لمكتب التمثيل العمالي لصرف متجمد معاش لمدة تجاوزت 8 أشهر من “مايو 2017 حتي ديسمبر 2017″، بقيمة تجاوز 50 ألف جنيه.وبالفعل تم تحويلة المبلغ علي حساب المواطن الشخصي ببنك الإسكندرية فرع الزقازيق. طالب وزير القوي العاملة محمد سعفان، بالوقوف دقيقة حداد على أروح شهداء المنيا، وذلك خلال توزيع شهادة أمان علي العمالة غير المنتظمة وتوقيع اتفاقيات عمل جماعية لصرف العلاوة الخاصة بشركات القطاع الخاص بمحافظة الإسكندرية، بحضور المحافظ الدكتور عبد العزيز قنصوه .وكان أتوبيس يقل عددًا من الأقباط قد تعرض لهجوم بالقرب من دير “الأنبا صموئيل” في المنيا، وانتقلت قوات الأمن إلى مكان الحادث لفحص ملابساته كما انتقلت سيارات الإسعاف لنقل المصابين إلى المستشفيات وإسعافهم، إذ أسفر الحادث عن استشهاد 7 مواطنين وإصابة 7 آخرين. كرم وزير القوي العاملة محمد سعفان، ومحافظ الاسكندرية الدكتور عبد العزيز قنصوه اليوم السبت، عددا من الشركات والجهات المساندة في استخراج شهادات أمان للعمالة غير المنتظمة، بالإضافة إلي شركة “لورد” لدورها الفعال في تعيين 40 من ذوي القدرات الخاصة ودمجهم بالمجتمع ، فضلا عن شركة أبو قير للأسمدة لدورها الفعال في دعم العمل والعمال، وعددا من العمال المثاليين، بمنحهم الدروع وشهادات التقدير .